第25章 (第1/3页)

    第25章

    来自大西北的风流才子贾潇如天马行空般云游四方，飘落到了沿海的S市。

    东南沿海开放地区那么多的城市，贾潇之所以选择了S市，完全是因为这里有一位他的同乡兼同学，姓高。高先生下海较早，在S市早就发迹了，并且信誓旦旦说贾潇你来，我一定会把你安排好。发财大家一起发。

    高先生开了一家公司，规模很大，公司的业务跟文化也沾点儿边。他对初来乍到的老同学贾潇说：这个地方有这个地方的规矩，这个地方和北方不一样。友情归友情，同学关系归同学关系，但是进了我的公司还得公事公办。我知道你文字好，能写，我准备安排你去做文宣。一会儿让人力资源部安排一下。你也得有试用期，薪水一开始也不能太高。人力资源部会给你看劳动合同的文本，你愿意就签字，你不愿意也可以不签。还有一个办法就是你也来投资入股，当股东，该分红时候分红。不过这需要很大一笔钱。我帮你就只能这样帮，你必须要适应S市的行为方式和游戏规则。你既然到这里来了，也就只能如此。

    高老板跟贾潇谈完话，贾潇再看他就觉得怪怪的。这哪里是故人，简直就是一个陌生的资本家呀！

    “资本家”还不错，请贾潇吃了一餐饭，点的菜很少，没有很值钱的，只上了一瓶啤酒，贾潇最终吃得半饱。贾潇就有些生气：这个狗日的，太小气了，葛朗台嘛。敢情南方开放城市的人都不是人了，都是挣钱的机器？他想。

    后来到了人力资源部，贾潇看了看合同文本，也没弄太明白，只是看了薪水那一块，觉得虽然不高也还说得过去。心想先给他签了，试试看，万一不行了再说。于是就签了字，于是贾潇就成了S市一家民营企业的员工。

    在高老板的公司上班，对于一直自由自在、我行我素的贾潇来说，简直是受洋罪。

    首先是按时按点上班、坚持八小时坐班制就让贾潇受不了。他多少年来一直搞写作，习惯于晚上干到夜深，早上睡懒觉。在N市那个完全可以自由散漫的单位，他每天上午几乎不上班，下午也不见得能坐得住，想来就来，想走就走。进了这家公司，贾潇从普通文员干起，部门主管在劳动纪律方面对他有交代。第一天他倒是按点上班了，但坐到那里呵欠连天，后来干脆睡着了，趴在办公桌上鼾声如雷，惹得同屋的年轻同事掩嘴窃笑，影响了整个部门的工作秩序。部门主管公事公办先给了贾潇口头警告，希望他及时改正，否则将依据规章处罚不殆。贾潇被比他年轻许多的毛头小伙子训斥一顿，心里很不以为然，第二天第三天变本加厉，干脆不按时上班，睡足了懒觉才去公司应卯，并且大大咧咧，七个不含糊八个不在乎。这样以来，部门主管就觉得他的麾下难以容纳这位贾大爷，就去找高老板诉苦，说：高总您让人力资源部派给我们的那位贾先生派头太大，我领导不了他老人家。您要么让他来当主管我去干活儿，要么您干脆让他找个地方去休息，我和部门其他人把他的活儿一起干了得啦。高老板对部门主管说：我这同学兼老乡是作家是才子，本事大的人往往毛病也多，你要担待些。他刚从北方来，还不适应南方开放城市的快节奏，你要允许他有个适应过程。

    贾潇不仅劳动纪律差，文宣部的业务他也基本上不会干。企业文化和企业的经营理念、管理理念，对小说家贾潇来说完全是一个陌生的领域。他对这些东西又不感兴趣，懒得认真钻研，所以让他弄点儿企业内部的文宣材料，搞出来也四不象。部门主管耐着性子跟他探讨，想让贾潇适应企业管理的需要，能写出点儿有用的东西，不料贾潇夸夸其谈，道理一大堆，弄得部门主管束手无策。至于广告宣传，贾潇就更摸不找门户，不懂得创意和策划，更不会具体cao作。他在这家企业文宣部呆了一月多，基本上成事不足败事有余。除了搞出一堆笑话和逸闻趣事，他这个人对于企业来讲一无用处。

    部门主管忍无可忍，坚决把贾潇退还给人力资源部。最终高老板找贾潇谈话：伙计你另谋高就吧。我这是民营企业，庙小容不下你这尊大神，水浅养不住你这深海蛟龙。要是长期呆下去，你受委屈不说，我也没法再管别人。咱哥俩趁早拜拜，免得时间长了伤和气。

    我算是看透了，你们S市这些狗日的“资本家”没有一个好东西！包括你。算啦算啦，老子这么好的人怎么能长期受你们的剥削压迫呢？用不着你小子炒我的鱿鱼，我自己辞职啦！贾潇对高老板说。

    唉，我也拿你没办法