第三十九章 (第1/4页)

    第三十九章

    在单位里面也要忍，一定要忍。

    在大幅的减员增效之后，华夏银行的存款急剧下降，社会负面影响不断增大。同时同事之间的关系也不断紧张，你不知道他们想对你做些什么。

    不知道为了什么，行里要进行一次全员竞聘科长，所有员工都可以参加科长的选举，这使稍稍安定了一点的银行瞬间又动荡起来，因为选举是在全体员工共同参与的情况下产生的，所以凡是有理想有抱负的人都开始跃跃欲试。

    则仕科长甚至鼓励符锐说，符锐你也应该试一试。

    科长叫你去和他竞聘，他安的什么心眼呢？符锐说我没有那种打算，我现在这样挺好的。符锐为什么不去竞聘呢？每个人都有当官的**，都想比别人强，但是符锐这时候的心思还不在这里，并且他当官的**真的比别人要少许多，否则他早就积极要求入党了。

    符锐回到家，把竞聘的事情告诉了典典，也把则仕科长鼓励他参加竞聘的事情告诉了典典。典典本来是笑不露齿的，但这回张嘴笑了，也看到了她晶莹的牙齿。典典说：“你们科长编个圈套让你钻呢，你和你们行长、科长都没有来往，就是你的那些储蓄所朋友又都走了，其他同事即使投你一票你也得不到几分，你们科长让你竞聘是在考验你呢！”

    符锐说：“英雄所见略同。”于是，这两个不求上进的小俩口，一人伸出一个手掌，相互一拍，‘耶’了一声。

    晚间在被窝里，符锐告诉典典其实他也想去聘一下试试，毕竟他有连续五年的先进和众多的奖励，但是这是得罪人的事情，他现在不想树立那么多敌人，现在又在改革时期，又赶上典典怀孕，符锐现在只想和典典安安稳稳的把日子过好，才不想去搞那些刺激的事情呢！但是他可以和典典两人相互刺激刺激，一种踏实的、温馨的、没有后顾之忧的刺激。于是典典乐意和他娱乐娱乐。在改革动荡的年代，只有在家里最安全，并且这种安全越饭人珍惜，就好比窗外寒风呼啸，躺在床上反而睡的更香，这对人人都不是秘密。而那些流落街头的人呢？典典总爱问那些流落街头的人，就好像她家中有一位亲戚是那里边的一员似的。

    而行里的很大一部分人不是的，那些年轻有为的同事，纷纷报名参加竞聘。15个科长岗位有13个年轻人竞聘，这些年轻人或多或少都有相当资历，否则也不敢参加。

    符锐他们科有一位叫小毕的，平时工作挺不错，人缘也好，最爱打传奇游戏，也报名参加了竞聘，成为顶头上司则仕科长的对手。也可能传奇里刺激的pk使他暗藏好斗的性格，此时就有用武之地了。这位小毕从来就分不清电脑游戏和现实之间的差距，他已经是三十好几的人了，在现实中连个女朋友还没有，但在传奇游戏中已经和一位美若天仙武功绝世的奇异女子结婚，那时候，他还问符锐穿什么样的衣服举行婚礼，符锐说最好穿乞丐装。武功高强的小毕果真戴着一顶破烂的斗篷和那个奇异女子踏上了红地毯，他们还交换了结婚戒指，小毕经常向人炫耀他的红颜知己是如何的美貌和武功绝顶，后来小毕知道那奇异女子是一个男生，读到大三就被学校勒令退学了，他家人还不知道，他希望小毕能帮他一把，说想来渤海城投奔小毕。小毕随后就和他离婚了。

    竞聘的所有参赛选手都要准备一篇讲演稿，小毕的讲演稿充满传奇色彩，他的结尾是：说英雄，道英雄，谁是真的英雄，今日才见分晓。小毕说出这么荒唐的话来，把则仕科长气的七窍流血，如果杀人不偿命的话，小毕早就被则仕科长用必杀技杀死了。

    但是在竞聘的现场，小毕的演讲极具感染力，小毕说出了一大套如果他上任将如何管理全行计算机的措施，并对混乱的现状表示担忧和无比的愤慨。小毕说的如果真的能实现，那么他真的比现任的科长强一百倍。

    不仅小毕演讲的好，其他那些竞聘者也个个壮志凌云，他们大多对混乱的现状表示不满，大多对美好的未来充满信心。这些年轻人运用了许多电视上主持人的表达手法，比如：选择我就是你明智的选择、还在犹豫什么呢快快投出你神圣的一票吧、你的命运全靠你的掌握等等，甚至还有脱稿讲演的女同事，从头到尾没有一次停顿也没有一个错别字，娓娓道来，讲得真的好极了。符锐服了他们，符锐如果上台去演讲他真有可能排最后一名。

    但是也有演讲的不好的，就是那些现任科长们，他们的演讲有明显的官腔，他们从海湾战争到四项基本原则，从改革开发到和世界接轨，从头到尾没有个重复的字，没有一句讲错的话，但你无论有多么好的总结归纳能力，你也弄不清楚他说的是什么中心思想。但他们有惊人的相似之处，那就是：紧紧围绕在以行党组为核心的周围…

    从选举者对台上的反应来看，这15位科长的命运堪忧，因为那13位候选人不但言之有物，而且表达形式活泼，和台下的听众形成良好的互动，如果在电视上现场表演，那么没有人会对结果产生太多疑问，但现实却恰恰相反。

    选举的结果是现场公布的，所有参赛的年轻人全部落选，所有的参赛的科长全部入选。

    为什么会出现这样的结果呢？因为人和人的投票分值是不同的。参加投票的四位行长每人分值为10分，合计40分；参加选举的15位科长每人的分值为2分，合计为30分；其余300多位员工合计为30分，平均每人0。1分。

    如果你的威信是所有员工中最高的，所有员工都认为你最称职当科长，那么你能得到30分，这对于100分的满分是丢人现眼的。而如果你能得到4位行长的认可，和15位科长的认可，那么你能得到70分，即使没有一个群众选举你，你也可以直接当选。

    行长选普通员工的可能性不大，因为他从来也没有和普通员工打过交道，科长选普通员工更是绝对不可能，他选别人来和自己竞争，除非他是疯了。

    由于上述的种种原因，13位年轻人都全部落选。当成绩