第三百零一章向心力 (第3/3页)

安逸祈求：“安大经理，你可千万别扣我工资，有毛病我改不行吗？我每个月这点钱，根本不够用的啊。”

    安逸摇头笑道：“你就是能说会道啊，还每个月这点钱，你去问问，国内的企业那家能开这么高工资的吧。这次不扣也行，年度的分红扣一万，你选吧。”

    李彤一听脸色都苦得要滴出水来了，现在扣一千或者年底扣一万，想想就rou痛。

    旁边的李毅却是笑了起来：“李彤，你装什么啊，现在你每个月工资就有一万多，再加上奖金什么的，都有小两万了，还在乎扣这点啊？”

    “你说得轻巧，一千就不钱了？我工资再高，不是比你还差远了？对了，刚才你也说话了，也得扣钱！你工资高，得扣你两千。”李彤眼睛一瞪，立马就冲着李毅回过去。

    安逸抱着肩膀看着李彤和李毅闹腾，脸上也是笑嘻嘻看戏的表情。

    自从这次他在泉都回来，就开始调整公司内的工资结构，经理级别的员工一律大幅涨工资。

    李毅这种级别的经理每个月达到二万元起步，还不算奖金。李彤则是一万，加上奖金每个月差不多有二万的收益。至于郭勇这样的，工资就是浮云，估算一下年底的分红，差不多得有一两百万。

    这其实也是安逸拉拢员工，保持公司向心力的手段之一。

    毕竟随着公司业务的发展，规模越来越大，也越来越赚钱，给员工提高收入也是正常的。

    而且象李彤和李毅这类公司的元老，现在已经在整个业界打出名头，成为抢手的管理人才，就更应该给他们高工资，让他们安心在公司里面工作。

    友情归友情，可是也不能让拿着低工资给你干活不是吗？再说在安逸的心里面，李彤还有李毅，包括薛瑞平和赵军，就是手下的员工。

    当然论感情也有，可是要和郭勇比起来，还是差一层。直接运用高工资，高福利待遇的手段拉拢住他们的心，也是最好的办法。

    当然安逸也是知道，其实最好的办法就是给他们分配公司的股权，这样更有利于让这些人归心。不过目前这个只是一个初步的想法，安逸还没有做出决定如何分配公司股权，也就先用高薪和年底的分红来应对着，准备等到想出具体的分配股权方案再进行调整。

    “呵呵，好了，你们俩也不要演戏了。李毅自己也得接受处理，待会儿自己去财务报备，一样也是一千。”

    安逸完全不为李彤的可怜模样所动，转身走向准备开会用的沙发：“当然如果这次的项目进行得好，能够让我满意，我会有重奖。就看李彤你能不能拿得到了。”

    李彤立刻精神大振：“安逸，你也知道行署那边已经上文了？我正要过来告诉你哪。呵呵。放心吧，这次的项目我也有数了，一定会完成好的，奖金绝对没得跑。”

    李彤在这边高兴，李毅却有些苦瓜脸，跟着李彤先扣出去一千，真是倒霉。不过这也是安逸订下的规定，就在他的办公室这一层楼，是不允许随意大声喧哗的，如有违反那就得扣钱。

    普通员工倒也罢了，最多扣一点钱意思一下。再说普通员工也基本上没有能够来到这里的，这规定也就是一个摆设。不过对经理级别的员工可就太狠了，一下就是一千，而且还不能讲情的。

    安逸这么要求就是因为在思考的时候烦人打扰，也是当初担心在‘做’什么事情的会被人撞破，所以就立下这条规定。

    其实以前也没有认真执行过，不过这次回来之后就紧张起来，已经扣过一次李毅钱的，这是第二次。

    大家一起来到沙发坐好，许悦走过来给准备好茶水，然后又把安逸会用到的资料拿过来，最后才坐到安逸身后的位置，拿出一个笔记本准备做会议纪录。

    “好吧，既然你们都知道今天开会要商量什么，就都先说说意见吧。我的要求都达到没有？李毅准备好标书了吗？还有万一氟意外情况考虑到了没有？”安逸翻看着手里的资料，开口说道。

    听到安逸开口说话，李毅脸色一整，身子不自觉地坐直了，脸色严肃地说道：“安经理，已经全部都准备好了，相信肯定不出问题的。”

    安逸接过李毅递来的几份标书翻看一下，点点头放到面前茶几上面：“做得不错，我们不能没把握的仗，这件事情你还得仔细考虑清楚细节才行。”

    然后安逸又转头说道：“李彤，我安排你的事情完成得怎么样了？明后天临前这边肯定会很热闹，你也要打起精神来，不要误事。”

    李彤也不敢嬉皮笑脸了，整整脸色说道：“安逸，你放心吧，这些都交给我了，绝对不会出问题。来再多的人看热闹，我也能都知道，不怕他们出阴招。”

    “很好，你有把握就行。”安逸点头，突然又想起一件事情，随口问道：“那个罗源怎么样了？我听说你安排他去看厂子去了？时间得有小两个月了吧，如果表现好就让他回来吧，也得给罗刚一个面子，差不多就行了。”