十一：拉帮结伙 (第3/3页)



    大家都推荐江枫，林海教授也非常同意大家的看法。于是接着就讨论用什么样的模式来管理，最后大家还是决定施行部队的管理模式，车间改成“生产兵团”管理者的级别由大家来讨论决定，团长自然是林海教授出任，江枫被大家推选为政委负责日常管理。

    为了运作新的管理模式，江枫自然要去挑选各级主官，各级主官的任命和享受的津贴标准就要重新制定，好在江枫在这方面都是轻车熟路，驾驭起来也是得心应手。各个部门都按照军队的制度来实施执行，做到制度上墙，人人知晓，定期的考核和评比。大家都可以提出自己的想法和看法，只要大家拥护的事情就去做，每周每班都开民主会议让大家畅所欲言，意见在营一级同意报给团里，团里批准后就实施。一个犯人提出在要丰富电台的节目内容，增加一些大家喜欢的节目，这个提议得到了大家的拥护，那么江枫就成立了电台管理组，让那些喜欢搞这些事情的人来发挥自己的特长。

    果然是效果不错，一天到晚的好戏连台，什么二人转、快板、相声、大鼓、百家讲黄、新闻联播都出来了，搞的大家伙都守着喇叭不离开！别的车间听到了，难兄难弟们纷纷过来串门，现在上面对他们这些人管理松多了，以前派来隔离车间的武装力量全部到上面打仗去了，现在关卡没有人把守了。没有这些关卡的阻拦，大家就可以通过四通八达的地道网来串门。

    找老乡，攀亲戚，听广播，那真是热闹的很！几十个车间主任来到这里一看，顿时傻了眼，想不到这个鬼地方也有世外桃源！他们先是把广播电线拉了过去，随后又要人去指点他们怎么建设！能在这个鬼地方搞出这个环境，这已经是无法想象的事情了，谁都想过点好日子不是？

    为了帮助兄弟单位培训管理人才，江枫还特地成立了教导大队，挑选一些从军事法庭送来的罪犯。这些犯人都来自军队，虽然犯罪了，但是他们的军事素质还在。召集这些人组建训练班，他自己亲自出任教导主任。那些车间送来的人来了之后，先是没完没了的军训，养成令行禁止的习惯，而后知识洗脑让他们树立崇高的思想情cao，再灌输技术知识和带兵的理念！一般都是上午让那些老教授来讲课，下午训练，江枫也是没有办法，只好照搬部队的那一套。

    整个下面的犯人多达三四万人，如果真要是武装起来的话那就是一个军的实力。平日里大家都猫在四通八达的，迷宫一般的地道里，在不同的地点和矿场里龟缩着，用玩命去换点吃喝，日子过的没劲透了，精神也早就崩溃和麻木了！如今他们突然听到幽默有趣的广播，看到了这么一处好地方，都抢着要过来感受一下。一时间这里天天和庙会似的，人来人往的络绎不绝。有地方远的还专门开着小火车带着粮食来串门，接待他们的任务让江枫不得不抽调一个连的人组成后勤连来接待他们，为此还多建了几个食堂和多盖了一些房子来当招待所。最高峰的时候，这里人满为患，为此各个车间只能限额派人来就和旅游似的。

    那些车间主任拿这里当疗养度假的地方，几十号主任在这里喝酒吹牛，他们都是一些知识分子，只有他们才能让车间的机器设备运转起来，所以什么粗鲁的没有知识文化的，根本当不上车间主任。他们也在试验室里想动动手脚，想给自己弄点电子产品带回去娱乐。林海教授让江枫招待好他们，以前他们都是社会的精英，如今混到这个份上，也是一言难尽的。江枫尽量让他们过的舒服一些，伙食上尽量多供应新鲜蔬菜。日常工作还是江枫来抓，提拔很多的新人出来主持工作。葛洪性格乐观，善于与人沟通，所以他现在是三营的教导员，他一上任就成功的开导了三个想自杀的，五个坐着等死的，十七个意志消沉的家伙，都让他们重新振作了起来，以饱满的热情投身到了火热的工作当中去了！

    现在工人可以轮休，生病的工人可以得到休息和营养餐，老弱病残的被安排到合理的工作岗位上去，让他们去生产粮食的基地。那里劳动量小，适合这些老弱病残的人。

    健壮的工人在科技力量保障下，快速的生产，定期技能学习、进行卫生评比、表彰在生产中表现优秀的工人，用实物进行奖励，定期举行联欢会、座谈会，把整个车间的三千多号人紧紧的团结在一起。那些车间主任让江枫推广经验，林海也答应了他们。为此江枫也只好硬着头皮答应他们，于是派出工作组到其他车间指导工作，随着时间的流失！于是一个更大的联盟就出现了，兵团变成了军团，军部就设立他们这边。林海摇身一变成了军长，江枫也被升迁到了军政委的位置上。都是升官不发财的位置，也许是无聊透顶之下，大家觉得好玩而已。那段时间特别的忙，以至于把那个神秘物体都忘记了。