第165章立下军令状 (第4/4页)

孙副局长见唐局长和钱副局长因为受完成上级任务的压力而帮助自己看薛华鼎的笑话。心里更是高兴，洋洋得意地问道：“一个领导干部仅仅技术好有什么用？主要是会管理，会鼓动手下的人团结一条心，充分发挥人民群众的聪明才智，敢于挑重担敢于担责任，这才是一名好领导。嘿嘿，小伙子，怎么样？”

    薛华鼎猛地站起来。对孙副局长道：“好，我接受你的挑战！你们完成多少，我们也

    少！”

    孙副局长以为抓到了他的语病，笑道：“小伙子，你不要玩聪明。我说的是任务完成情况。我们地人只有十几个，你们一百多号人。你们一百多号人难道…”

    薛华鼎打断他的话说道：“我没有你想的那么低级趣味。我说的是人平！不过局里得答应我二个条件。”

    唐局长笑道：“什么条件？”

    薛华鼎道：“第一，既然是我立的军令状，那么怎么考核我手下的干部职工。由我和电信股的人说了算。第二，我要求各机房的值班员全部由有高中学历地人担任，更换出来的老职工以邮政代办点的方式安置。”

    唐局长皱着眉头没有答话，旁边的孙副局长则反对道：“不可能。第二条我不理解你为什么这么做。我不发言。对于第一条我认为不行。为何？我知道你薛局长地想法，为了完成任务，你会把你手下干部职工的大部分工资和奖金与揽储挂勾，逼迫他们不顾一切地为你揽储。这样会造成生产秩序的不稳定，也给社会带来不稳定因素。”

    这话一说出口，就连电信股的人也用担心的目光盯在薛华鼎身上：要真这样，今后吃饭都会成为问题。

    唐局长也说道：“你只能在县局的大框架里行事，挂勾的工资奖金不能超过局里的限度，奖励和处罚的比例也不能突破局里地上限。你答应这个条件我就答应你。奖励太多或者处罚太多会造成职工之间的心理不平衡，容易产生消极怠工等不良后果。你先说说看，你准备如何考核？”

    薛华鼎不急不慢地说道：“正式工的考核我按局里的奖惩办法来，但对临时工我要有自己的办法…”

    孙副局长马上问道：“临时工才一百多元工资，你下得了手？”

    众人的目光一齐盯上了薛华鼎，特别是在座地几个临时工更是双眼里冒出火来。虽然有的临时工不属于电信。但同病相怜的感受还是有。

    薛华鼎微笑道：“正因为临时工才一百多元工资，我想其处罚还是按现在的来，不超过五十元，否则他们还真没心思在邮电局工作。”

    “哦。”几个人异口同声地嘘了口气，特别是刚才冒火的临时工更是感激莫名。

    唐局长奇怪地问道：“那不减少了他们揽储的压力了吗？况且正式工也同一比例。”

    薛华鼎道：“正式工一个月有三百多元，砍掉一半还有一百多元，还是可以生活下去，不会造成多大的生活困难。临时工一百多元工资扣一半就只有几十元了，他们吃什么？我建议这次竞赛对临时工就不要加大处罚力度了。”

    唐局长哦了一声，转头用目光征询钱副局长和孙副局长的意见。二人都没有表态。唐局长的目光又在前面的职工中扫了几眼，见几个临时工露出高兴地神色，就点头道：“好吧，就依你的，临时工的处罚额度还是保持不变，正式工的则提高到一半。你们电信内部就不要再搞一套了，全局一致。你有意见吗？”

    薛华鼎摇头道：“那也可以。”

    唐局长又问道：“你的第二个要求是什么意思，我怎么觉得你这些把有揽储能力的人往外推。特别是下面那些支局的值班员不是乡镇政府的家属就是他们的子女，多少有点后台，你换一批高中学历的小青年进来的话，他们能揽什么储蓄？你先说说你的理由。”

    薛华鼎自然是按照那天与许蕾商量的话利用这个机会说出来。他理了理自己的思路说道：“我也正是看中了他们的这个社会资源，与其让他们这样困在机房浪费，还不如发挥他们这个优势。我相信只要他们全心全意地扑在这件事上，所取得的效果绝对比普通人要大得多。他们的收入也要比现在的死工资要高得多，这是其一。其二，现在的交换机、传输光端机、开关电源是他们无法掌握的，他们没有上过什么学，不说英语就是中文也认识得不多，加上年龄偏大，要学习新技术真的有难度。招一批年轻的有知识的人进来，可以最快地提高我们局里的技术水平，为大家提供一个牢固的后台，让其他放心大胆起去推销业务，去揽储。”

    说到这里，薛华鼎笑道：“这些换出来的值班员也工作了几十年，让他们组织一个代办点，也让他们过过当领导的瘾，也许不错，呵呵。”

    最后一句话虽然是笑话，但又何尝不是一个好的想法呢？所以很多人都笑了起来，唐局长也不禁露出了笑脸。他说道：“薛局长，那我要提醒你，一旦他们开办了邮政代办点，今后他们的管理就由邮政股负责，他们揽的储就算是邮政股完成的了。”

    薛华鼎笑道：“反正都是一个局的，他们完成得多我们的压力不就小吗，没关系。不过最好是这个月算我们的。”

    “哈哈…。”很多人都笑了起来。

    唐局长道：“你以为这么简单？能在半年之内逐步更换完就不错了。谢股长，你们拿出一个招聘临时工的方案来，可能还要与劳动局通一下气，他们老说我们没有向社会公开招聘员工。当然，内部职工的子女还是要优先考虑，先在全局范围内调查一下，实在不行就内部消化。哎，现在找工作的人太多了，估计这个风放出去，我们几个人又不得安生。要不来一次公开考试，管你是哪里的，谁考得好谁进来。谢股长，你做好多种准备，过了这个紧张时间再开一个局办公会议讨论一下。”

    人事劳资股的谢股长连忙答道：“好的。”