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以,我想,近期对一些部门的干部做点微调,我们先统一一下思路。” “应该的,智民同志在的时候,我们也开过常委会,讨论过干部问题,办公室主任徐大恒调整了岗位,提拔了付晓芳和周冰冰两位同志,只是后来…嘿嘿,原因你也知道,就没有太大的动作。” “嗯,既然开过常委会,那也是集体决定,还是要尊重的。” “不作数了,不作数了,你来了,还是以你得意见为主。”周功立掏出了烟盒,习惯性地递给唐萍一支,看唐萍摆手,就笑了收回去了:“嘿嘿,不好意思,污染空气,不抽了,不抽了。” 唐萍就劝:“抽吧,你抽根把烟,我想还不至于就把凤凰山的空气污染了。” 听唐萍这么一说,周功立反倒不好再收回去,便点了一支,自顾自抽了起来。 “老庄,我想跟你借个人,不知道你舍不舍得。” 终于步入正题了。 “哪里话,你管干部,都是你的人,没有我舍得不舍得的道理。” 唐萍笑了:“刚才在办公室也说到过,区委办公室的老方申请病退了,主任一时也不好找,你把周冰冰借给我,既当副主任,又当秘书,怎样?” 周功立没有马上回答。 “不舍得了吧,哈哈。” 周功立也笑了:“糖书记,说实话,我还真舍不得。周冰冰虽是个女同志,人也年轻,但能力很强,我是想重点培养几年,来接吴津的班。不过,为了工作方便,你身边也确实需要个女同志,我舍不得也要放啊。” 周功立这一番话,包含了好几重的意思。一,周冰冰是我培养的,借给你,你欠了我一个人情;二,吴津是打算挪位子,当然应该是往庄处挪;三,我考虑了你的工作方便,表达了对你工作的关心。 这几层意思,唐萍当然听得懂。 “谢谢你了,老庄。吴津工作很努力,主任也当了不少年,干脆你把她也借给我算了。” “哈哈,你借她干什么?你身边有了周冰冰,还要吴津干什么?”周功立嘴里打着哈哈,心里却在思量,难道唐萍准备下手架空我? “组织部的老唐到点了,让大强同志来帮我管干部,你看行不?” 这太出乎周功立的意料了,她正琢磨着该怎么开口呢,没想到唐萍主动提出来了。毕竟组织部是党委部门,又是很重要的岗位,按常理,唐萍应该安排她的人,至少不会同意安排周功立的人。 周功立正好顺水推舟:“我没有意见。” 唐萍当然知道吴津与周功立的关系,把这么重要的位子给了她的心腹,就是想通过重用吴津向周功立投之以桃,希望她在造纸厂的问题上报之以李,给予应有的支持。 毕竟干部任免的主导权握在自已手里,吴津也有能力,可以做得好干部选拔任用的具体工作,自己对区里干部也不熟悉,一般干部的调整,本来也需要听周功立的意见,与让周功立来提名吴津,还不如直接自己来提。 周功立混迹官场多年,是个老江湖,当然也明白唐萍的这层意思。 既然唐萍没打算保留,那周功立也就开诚布公了。 随后,周功立在政府干部的调整上,和唐萍比较透彻地杜了一些想法。 唐萍感到,周功立的想法中虽然包含着一些个人私利,但总体上还是有利于工作的。 用干部,谁都愿意用自己熟悉了解的人。 唐萍心中有数,在大的原则下,具体人选上必须做出一些妥协和让步,可以允许周功立保留一些自己的势力范围,只要不超出一定的限度就行。 平心而论,周功立能够在古堡区扎根多年,呼风唤雨,自有她自己的一套用人原则,也不是不讲规矩乱出牌。 在人情化泛滥的官场,当领导的要照顾安排一些人,但在关键和重要的岗位上,还必须要有几个得力干将。否则,就打不开工作局面,撑不起一方天地,掌控不了大局。 她心里十分清楚,前几任书记之所以尊重并倚重自己,就是因为自己工作能力强,常务副区长吴连扬和自己关系密切,手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。 比如,办公室主任吴津,三台村党委书记孙长贵,乡长庄向阳,龙王村镇长崔华忠,公安局长周春长,安监局局长刘松阳等等,都是跟随周功立多年,能独挡一面的心腹爱将。 就说近期收入帐下的付晓芳,做宣传方面的工作也是一把好手; 对于办公室副主任周冰冰,周功立也没有因为她不肯就范,便忽视了她的能力,不予提拔重用。 在古堡区干部当中,周功立素有“爱才”的好名声。 周功立爱才,自有她独特的一个套路: 爱之一,有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢,周功立也不例外。自然要网罗在手底下,有了提拔重用的机会,自是极力推荐“关爱”有加。 爱之二,心有所归的下属,如办公室主任徐大恒之流,能力差的没关系,只要老实听话,忠心耿耿,即便有点小毛病,犯点小错误,周功立也是“爱护”有加的。 对于这一点,周功立过于自负了。 她之所以一直升不了特派员,错就错在她把圈子扎得太紧。 把古堡区交给她,组织上能放心吗? 这层意思,周功立体会不到,与周功立亲近的人也体会不到,可外人谁又肯帮她捅破呢? 唐萍对周功立说:“一个好汉三个帮,现今体制下,当领导手下没几个知心的人怎么行?政府工作十分繁杂,老庄,难为你了。” 周功立多少有点感动,她说:“瓶瓶同志,你放心,我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸,说句没有原则的话,什
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