第七章明修栈道暗度陈仓 (第2/3页)

到一个语言不通、人际关系复杂的陌生环境里工作，一定也会觉得非常孤单吧。就像自己刚到曼洁利时一样，如果没有小邵这样的朋友，要在艾米莉的苛求下生存一定会更苦闷。虽然彼得是总经理，但他也是有感情的人，而任何有感情的人都是需要被关心和理解的。

    对彼得境遇的感同身受，使江雁落对他生出许多同情来。她想尽办法在力所能及的范围内为彼得提供帮助。江雁落重新整理了所有的报表，并给每一份中文报表都另外制作了英文表头，每次收到中文电子报表后，她会迅速把表头替换成英文，并把表内偶尔出现的非数字说明翻译出来，打印好，再交给彼得。她还把能够帮助彼得尽快了解公司情况的历史文件找出来，翻译整理好。彼得虽然没有要求江雁落做这些工作，但他显然对江雁落提供的报表和文件非常满意，并开始把越来越多的工作交给江雁落。尽管工作量增加了很多，江雁落的心情却是愉快的。一方面，她感觉到彼得对自己的信任正在与日俱增；另一方面，工作的压力迫使她在短时间内迅速提高了制作报表和翻译的能力。爸爸常说：“刚刚开始工作时，不要斤斤计较。提高能力，增长本领才是最重要的。”

    随着时间的推移，江雁落和彼得之间的工作变得越来越默契，关系也越来越融洽。但，江雁落在艾米莉的面前始终守口如瓶。每次艾米莉试图从江雁落这里探听彼得的消息，江雁落总是看着艾米莉的眼睛，态度诚恳地回答：“彼得只是让我帮他翻译各部门上报的文件，内容和我们这边收到的一样。他的批复我们这边也都有收到。”江雁落特意把“你”说成“我们”她知道艾米莉对这样的回答会更满意。艾米莉在心里叹了口气想：这个小江看起来挺精的，但毕竟还是年轻呀，老彼得还真是谨慎！

    在江雁落同时为彼得和艾米莉工作的一个多月里，人力资源部也在积极地为彼得寻找助理。但彼得接连面试了几个，都不满意。因为抱着侥幸心理想留下来继续做彼得的助理，江雁落其实挺高兴彼得一直招不到合适的人选。

    彼得又连续面试了四个候选人后，最终决定聘用一个曾在大学教英文，目前正在休产假的女老师…姚楠。试用期三个月，三个月后如果双方满意，姚楠会辞去大学的工作，转为曼洁利的正式员工。

    周一早晨，江雁落见到了姚楠。姚楠虽然只有二十八岁，一身式样古板的藏青色西服套装却让她看起来比实际年龄大出很多，因为生过孩子才半年，姚楠体型没有完全恢复，略显臃肿。回去继续做艾米莉助理的结果让江雁落有些沮丧，但工作交接仍然做得一丝不苟。与姚楠两天接触下来，江雁落觉得姚楠和彼得一样，也是个腼腆内向的人。或许是学校环境比较简单的缘故，她甚至觉得姚楠比自己这个工作时间不足一年的人还要单纯。

    交接完工作，江雁落在姚楠的帮助下把自己所有的东西搬回艾米莉的办公室。进门时，发现并不常来拜访的雷翰也在。

    “呦！~我们的代总经理助理回家了。”江雁落一进门，艾米莉马上开起玩笑来。

    江雁落并不觉得这个玩笑有多可笑，但她还是咧了咧嘴道：“是呀，艾米莉你不会也拒绝收留我吧。”

    “翰，你瞧，小江现在嘴巴多厉害啊！”艾米莉对雷翰挤了挤涂着蓝色眼盖儿的肿眼泡儿。

    “你们两个慢慢叙旧，我先回去了。”雷翰微笑着起身，经过江雁落身边的时候，轻轻拍了拍她的肩膀。江雁落也抬头对他笑笑。

    事实证明，姚楠的确是个腼腆又不善交际的人。江雁落发现，如果彼得不找姚楠，姚楠是绝不会主动找彼得讲话的。中午，江雁落叫姚楠一起去吃午餐，簿意她提醒仍在办公室工作的彼得回家吃饭。

    姚楠走到彼得的办公室门口没有进去，停下来犹豫着。踌躇了会儿，转身又回到江雁落身边，说：“我们去吃吧，他要是饿了自己会回去的，我和小车班打过招呼了。”看着一脸老实本分模样的姚楠，江雁落不明白她怎么连提醒彼得吃午餐的勇气都没有！江雁落和彼得一起工作时，不但会记得每天午餐时间提醒彼得回家，甚至还到网上搜出靠近酒店的所有特色餐厅及每家餐厅的特色菜，然后建议彼得和太太一起去品尝，并订好座位，安排好车辆。有几次，彼得的太太特意让彼得带回餐厅的小点心给江雁落，感谢她推荐了好餐厅。而彼得与江雁落的融洽关系也因为江雁落诸如此类的细心工作更进了一层。

    “姚楠，老板也是人，我们关心他，他才会关心我们，也更容易体谅我们在工作中可能出现的错误。”江雁落忍不住提醒，觉得这一点对于刚刚上岗，不能熟练使用各种办公软件，对公司情况不熟悉，因此经常犯错误的姚楠挺重要的。

    姚楠低下头，不好意思地咕哝道：“我知道。可是，雁落，我也不知道怎么了，看见老板我就紧张。”望着姚楠左右为难的样子，江雁落在心里摇了摇头。

    彼得对姚楠的工作并不满意。所以