第七章明修栈道暗度陈仓 (第3/3页)

，在江雁落把总经办的工作移交给姚楠后不久，彼得再次找到艾米莉，要求江雁落继续协助自己的部分工作。理由是姚楠刚到公司，对很多事情不熟悉，无法全部上手。艾米莉对彼得虽然不服气，但彼得毕竟是老板，这个面子还是要给的。于是，江雁落又恢复到两边穿梭的工作状态。江雁落觉得，自己嗅到了新的机会！

    姚楠在曼洁利工作已经两个多月了。上周五，她忽然接到学院英语系主任的电话，告诉她系里的一位英语讲师出国了，学院希望她能提早结束产假回学校教课。接到通知的姚楠一时拿不定主意。当初到曼洁利面试，就是觉得自己在学校里这样混下去也不太会有什么发展的机会，于是想到外企看一看。来到曼洁利后虽然学习了不少东西，但她感觉每天的工作压力和精神压力比在学校教书大了许多。而彼得对她工作不满意的事实，姚楠也心知肚明。姚楠不确定：三个月后彼得是否会愿意让她留下来。如果最后既得罪了学院，又没保住工作，就真是竹篮打水一场空了。姚楠很想找个自己信任，又了解她情况的人商量一下。于是，她想到了江雁落。姚楠觉得江雁落虽然年龄小，人却非常成熟稳重，而且，江雁落与彼得的关系看起来很好，可能会更了解彼得的想法。

    江雁落没想到姚楠会在去留问题上征求她的意见。虽然不确定彼得在三个月的试用期结束后是否会留用姚楠，但江雁落清楚彼得对姚楠并不满意。听了姚楠介绍的情况，江雁落想：如果姚楠离开曼洁利，从彼得这段时间对自己建立起来的信任和彼得恋旧的个性判断，他很可能会要求把自己调到身边，而让人力资源部重新为艾米莉找个助理。江雁落预感到：她一直在等待的这个机会终于来到了！江雁落望着姚楠，考虑自己是否应该促成姚楠早些离开曼洁利。江雁落虽然与姚楠相处时间不长，但对她的个性还是了解的：姚楠是个求稳的人，特别是在有了孩子后。再加上姚楠自己也清楚彼得对她的工作表现不满，所以要说服姚楠下定决心离开，应该不难。

    “其实…我觉得两个选择各有优点吧。回学校呢，工作比较稳定，还有寒暑假，对于你照顾孩子比较有利，毕竟孩子现在还小；留在曼洁利呢，可以学到很多东西，就是将来不在这里做了，你英文好再加上大公司的工作经验，找份高薪的工作应该不困难。不过…”江雁落停下来，看着姚楠。

    姚楠抓住江雁落的一只手臂，探询地问：“不过什么？”

    “就怕两边的机会最后都落空！”江雁落从姚楠的脸上移开了目光，望着不远处正在封顶的一座楼房，想：终于接近尾声了！

    “你是不是听到什么了？”姚楠摇了一下江雁落的手臂。

    江雁落从远处收回目光，微蹙了眉，看着姚楠的眼睛：“姚楠，有些事我是不该说的，希望你能理解。”

    姚楠觉得江雁落虽然没有正面回答自己的问题，但她言语背后的意思自己已经完全领悟了。江雁落抽出被姚楠拉着的手臂，看了一眼还陷在沉思中的姚楠说：“我们回去吧，已经出来太久了。”

    姚楠没有让江雁落失望！在与江雁落谈话后的第二天，她就向彼得递交了辞职信。姚楠离开的那天上午，江雁落不在公司，她被艾米莉派出去，取一个包裹。

    回到公司时，在三楼走廊里，江雁落遇到了小邵：“雁落，我正找你呢。”

    “什么事？”江雁落停住脚步，抱着包裹，望着小邵问道。

    “姚楠走了。”

    “走了？”姚楠的突然离开让江雁落有些意外，心里想：好快啊！

    “嗯。辞职了。老彼得好像很不高兴，一收到姚楠的辞职信马上就找我们老大给她办了离职手续。”

    “哦。”江雁落若有所思地点点头。

    小邵接着说道：“姚楠离开前，让我代她和你道个别，她说很感谢你这段时间照顾她，帮助她。”

    听小邵这么说，江雁落忽然感到有些失落。她向小邵道了谢，抱着包裹往艾米莉的办公室走，经过总经办的时候，江雁落看到姚楠昨天还摆满文件的桌子整理得空荡荡的，只留下电脑显示屏和插了几支笔的笔筒。一股强烈的负疚感忽然涌上江雁落的心头，她急忙加快了脚步…

    接下来的一切，都遵循着江雁落的预想顺利地向前发展。彼得正式向艾米莉提出任命江雁落为总经理助理的决定，并要求人力资源部尽快为艾米莉找到新的助理。

    当江雁落第三次搬进总经理助理办公室，坐在那张久违的办公桌前，她对姚楠的愧疚已经逐渐被最终达到目的的喜悦冲淡了。江雁落坐在电脑椅上，转了个圈。她明白从琳达最初推荐自己坐上这个位子到今天安安稳稳地坐在这里，看起来好像是转了一个圈又回到原地，而本质却完全不同！当初，她面对的是彼得的怀疑和被艾米莉报复的风险。而今天，她完全得到了彼得的信任，即使艾米莉也无可奈何。

    经历了四个月的耐心等待，江雁落终于如愿以偿了。